Création

Conciliez envie d'entreprendre et valeurs

Nous voulons réussir un projet collectif

Tout en étant des entreprises performantes, les statuts et les valeurs portées par les entreprises coopératives (Scop et Scic) apportent des réponses aux nouvelles attentes des salariés comme des futurs entrepreneurs.

Et si l'épanouissement au travail était le moteur de votre réussite ?

Vous souhaitez réussir à plusieurs en partageant les décisions, les risques et les bénéfices ?

Dans une société coopérative :

Les salariés ont le pouvoir de décider

Les salariés associés sont des co-entrepreneurs, ils détiennent statutairement la majorité des droits de vote, soit au moins 51 % du capital social et 65 % des droits de vote.

C’est la démocratie qui prévaut

Chaque associé dispose d’un droit de vote égalitaire, quel que soit le capital détenu sur le principe : une personne = une voix.
En assemblée générale, l’ensemble des associés décident des orientations stratégiques, des investissements majeurs, de la répartition des résultats.

Il y a des dirigeants, bien-sûr, mais ils sont choisis par les autres salariés

Comme dans toute entreprise, ce sont les dirigeants qui pilotent la société au quotidien mais ils sont élus dans les assemblées générales auxquelles participent les salariés associés.
À noter, le dirigeant d’une Scop étant assimilé à un salarié, il bénéficie d’une couverture sociale.

Les bénéfices sont équitablement répartis

Dans une Scop, le partage du bénéfice est équitable. Les profits sont distribués entre les salariés (participation et intéressement), les réserves de la Scop, et les associés (dividendes).

Une partie des bénéfices sert à assurer l’avenir

La part des bénéfices mise en réserves contribue à consolider les fonds propres et à conforter l’avenir de l’entreprise. C’est sans doute ce qui explique que la pérennité des Scop soit plus élevée que dans les entreprises classiques.

L'Union Régionale des Scop et Scic vous accompagne

Créer une société coopérative, c’est bénéficier de l’appui d’un réseau, d’une solidarité entre les Scop et les Scic et d’un accompagnement de proximité à toutes les étapes de la mise en œuvre et de la consolidation du projet quel que soit votre projet.

Vous souhaitez entreprendre à plusieurs et mutualiser équitablement les risques, les grandes décisions, les résultats et la gestion de l'entreprise, créez en Scop.
Vous souhaitez associer autour d'un projet de développement local les salariés, les bénévoles, les clients de l'entreprise, et ses partenaires publics ou privés, créez en Scic.

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Témoignages Expériences partagées

Ayant déjà travaillé dans une Scop, j’ai toujours su que le jour où je créerai ma propre société, elle serait sous ce statut. Selon moi, c’est le modèle idéal, avec une gouvernance d’entreprise démocratique, qui permet d’impliquer les associés aux prises de décisions mais aussi de partager les responsabilités, les problématiques et ainsi avancer avec une vision commune.

Chez COOP’ACTION, nous proposons des services de gestion comptable et administrative mutualisés et un accompagnement progressif permettant de tester, développer et pérenniser une activité professionnelle dans un cadre sécurisé grâce au statut d’entrepreneur-salarié. Ce statut récent régi par le Code du Travail permet de concilier l’autonomie de l’entrepreneuriat et la sécurité du salariat, socialement et juridiquement. Tout le monde a le droit de devenir un jour entrepreneur.