Prenez votre destin professionnel en mains
Nous souhaitons être tous impliqués
Réussir une reprise d’entreprise, c’est d’abord réussir un projet humain, la gestion des hommes et la mobilisation des équipes en place. C’est faire de votre engagement collectif, de votre motivation et de votre implication un atout de réussite économique et humaine de votre entreprise.
La reprise en Scop par les salariés, une solution qui a du sens !
- Votre dirigeant est à quelques années de la retraite ?
- Les actionnaires majoritaires décident de se retirer du capital ?
- Votre entreprise est sans repreneur, malgré une clientèle fidèle et une trésorerie solide ?
- À moins que votre entreprise ne soit en difficulté, voire en procédure judiciaire, vous croyez au potentiel de votre société.
Vous êtes souvent les mieux placés pour la reprise d'entreprise. Vous êtes les premiers intéressés par le maintien des emplois et connaissez parfaitement leur entreprise, ses produits, ses clients, ses rouages. Votre outil de travail devient commun, le statut Scop est le garant de votre place au sein de l’entreprise et du libre choix des dirigeants.
Un engagement collectif appuyé par un réseau
La double qualité de salarié et d’associé dans l’entreprise est un atout majeur de la formule Scop. Cette stabilité et cette implication rassurent les clients comme les fournisseurs ainsi que les acteurs clés de l’environnement de l’entreprise.
L’accompagnement du réseau des Scop commence dès l’étude de la faisabilité et de la viabilité du projet. Il se poursuit après son lancement pour soutenir les nouvelles équipes.
