À l'occasion de la Journée Internationale des Droits de la Femme , nous partageons avec vous le portrait d'une dirigeante forte et ambitieuse, dans le secteur du BTP, Adeline DUCOS👷♀️ gérante de la coopérative MBC Scop !
Portrait de coopératrice
Votre métier ?
" Nous sommes une entreprise avec une double activité. Notre cœur de métier : un négoce de matériaux biosourcés (matériaux écologiques) et en complément une activité de vente et de pose de menuiserie bois & aluminium."
Dans le secteur très masculin du BTP, avez-vous facilement fait votre place et quel est selon vous le petit plus d’être une femme ?
" Pour être honnête, il ne m'a pas fallu beaucoup de temps. Dès mon arrivée chez MBC SCOP, j'ai rapidement su trouver ma place et mes marques. Il faut dire que je suis une personne très obstinée avec un fort caractère et j’étais bien décidée à rester. Cela a très certainement joué en ma faveur sur mon intégration.
Le petit plus d'être une femme se résume en 3 mots : PERSÉVÉRANCE - MATURITÉ - SENS DES PRIORITÉS."
Comment êtes-vous arrivée à cette fonction de dirigeante d’entreprise ?
" Dans un premier temps grâce au destin. En 2014, j'ai suivi une formation d'assistante commerciale qui nécessitait de faire un stage en entreprise pour une durée de 15 jours. J'ai eu une proposition d'embauche à l'issue du stage, un CDD à temps partiel qui a très vite basculé en CDI à temps plein. J'ai par la suite été happée par le projet de transformer l'entreprise en SCOP dans laquelle je suis devenue associée. Très impliquée dans ce nouveau projet, il a fallu, quelques temps après, remplacer le gérant ; j'ai alors franchi le cap ! "
Piloter une entreprise dans ce contexte de crise, c'est comment ?
" Un bel exercice et un joli challenge. Nous sommes sur un marché porteur, et nous avons finalement été peu impactés par la crise. En tant que gérante, j’ai des responsabilités mais je peux compter sur une équipe soudée et volontaire, qui me permet d’avancer sereinement. Le collectif fait la force ! "
Quels seraient les leviers d’actions pour faire avancer les choses et permettre aux femmes d’accéder à des postes de responsabilités dans la vie économique ?
● " Un traitement égalitaire sur les rémunérations.
● Plus de participation et d'intégration des femmes dans les prises de décision.
● Un soutien pour aider les femmes à mieux gérer leur carrière et leur équilibre vie familiale / vie professionnelle.
Un chemin encore long pour arriver à la parité mais les choses évoluent dans le bon sens. "
Comment selon vous est-il possible de casser les codes pour inciter d’autres femmes à intégrer le secteur du BTP ?
" Je pense qu'il est important de s'écouter. Si une femme est attirée par le secteur du BTP, je ne peux que l’encourager à foncer. Sa motivation et sa détermination feront d’elle une très bonne candidate, qui cassera les codes naturellement. D'ailleurs, c’est grâce à ces qualités que j’en suis là aujourd’hui, après 5 ans chez MBC."
Pour faire face aux problèmes, quelle est votre force ?
" Je réfléchis, j’analyse la situation.
Je n’hésite pas à me faire conseiller dès que j’en ressens le besoin.
Une fois que j'ai la solution, je fonce sans hésiter. "
MBC SCOP
64 rue de Fenouillet 31200 Toulouse
05 61 47 07 66
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