L'ENTREPRISE
Située au cœur des Pyrénées Ariégeoises, la Filature de Niaux est une entreprise artisanale qui conserve des savoir-faire centenaires. Elle valorise depuis 1867 une matière parmi les plus nobles et des plus locales, la laine de mouton. C’est un outil unique dans toute l’Occitanie. Elle est un maillon essentiel pour la valorisation des laines locales. En effet, elle a la particularité de maîtriser toutes les étapes de transformation depuis la laine brute jusqu’au fil. On peut y laver la laine, la carder et la filer.
La Filature de Niaux est une Scop (Société Coopérative de Production) dont l’objet est de pérenniser une unité semi industrielle de transformation lainière (lavage, cardage, filage) exerçant son activité à une échelle locale. Nous avons à coeur de valoriser les différentes laines et d’aider nos clients dans leurs démarches. La laine est transformée sur des machines anciennes datant des années 60 à 80.
La filature de Niaux existe depuis 1867, elle a fonctionné avec la force de l’eau puis à l’électricité. Elle était gérée par la famille Laffont.
La création de la SCOP Filature de Niaux en 2020 est le résultat d’un projet de reprise initié en 2013 et porté par l’association Sibada Laines.
Ce projet a permis à la SCOP d’acheter le bâtiment de la filature au début 2021 et de réaliser un premier volet de travaux pour sécuriser l’outil de production à travers une mise en sécurité des machines.
La SCOP est maintenant composée d’une équipe de quatre salarié.es et propose des prestations de service de lavage, cardage et filature de laine pour des éleveurs, entreprises, et particuliers, ainsi que quelques produits à la vente.
Suite au départ de certains porteurs du projet de la SCOP, la structure a besoin de retrouver sa stabilité avec une nouvelle équipe soudée et motivée.
Fonctionnement général
Le fonctionnement en équipe est organisé de manière horizontale. Des réunions sont faites régulièrement pour décider ensemble des plannings individuels et tâches à planifier dans le temps. La plupart des pôles de gestion ont un ou une référent.e qui est amené.e à prendre des décisions seul.e ou en concertation avec l’équipe.
Tous.tes les salarié.es sont amené.es à participer à l’animation des réunions de travail.
LES MISSIONS
N'ayant plus de référent pour la maintenance des machines, nous souhaitons accueillir une personne avec des compétences et une expérience en mécanique générale et en électricité.
Nous recherchons une personne autonome dans la résolution de problèmes mécaniques, curieuse et autodidacte, capable de prendre des initiatives et motivée par l’enjeu du maintien d’une unité de transformation locale et de la valorisation lainière.
Maintenance
- Maintenance préventive, plan de maintenance
- Parties opérationnelles de la maintenance
- Mission réparation/ bricolage en autonomie
- Fournitures maintenance
- Gestion, organisation atelier
Des formations externes spécifiques pourront être envisagées selon les besoins identifiés
Transformation de la laine
- Lavage
- Préparation des fibres
- Cardage
- Filature
- Assemblage
- Conditionnement
La formation aux différentes opérations de transformation s’effectuera en interne
PROFIL RECHERCHÉ
N’ayant pas de référent maintenance actuellement, nous souhaitons accueillir une personne avec des compétences et une expérience en mécanique générale et en électricité.
Nous recherchons une personne autonome dans la résolution de problèmes mécaniques, curieuse et autodidacte, capable de prendre des initiatives et motivée par l’enjeu du maintien d’une unité de transformation locale et de la valorisation lainière.
Notre fonctionnement décrit ci-dessus demande un goût pour le travail collectif et collaboratif et une capacité à communiquer de manière franche et bienveillante. Expériences dans le fonctionnement collectif ou associatif appréciées.
Le projet comprend encore une part d’exploration à la fois technique et humaine. Un goût pour la recherche de solutions et d’améliorations sera un plus.
MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Poste à pourvoir : Poste à temps partiel (28h par semaine) à pourvoir à partir du 1er Avril 2025. Conditions flexibles à discuter en entretien
Contrat : CDD de 6 mois renouvelable éventuellement en CDI
Localisation : Niaux (09)
Rémunération : SMIC